面試是通過面對面的交流來評價考生綜合素質的過程,而考生給考官的第一印象就是通過外在的表現所傳達出來的,大方自然的外在會讓考生在答題的過程中越來越自信,也會讓考官更加青睞。所以,今天中公教育就給大家分享如何展示大方自然的外在形象。
面試歸根到底是求職的過程,著裝很大程度上呈現的就是我們求職的態度,因此在面試的著裝選擇上,主要以正裝為主。但在實際選擇過程中,很多考生會把正裝默認為白色襯衫與黑色西服西褲,并搭配一雙黑色鞋子。這當然是一種選擇,但是會導致考場上太千篇一律,并且這樣的搭配并不一定能凸顯自己的氣質。所以大方自然的第一個點就是在著裝上要以低調沉穩為主,顏色選擇可以是黑色、藏藍色等深色,款式上可以選擇修飾自己身材的,整體感覺干練有精氣神就行。
入場、入座、答題、離場這四個環節是需要重點體現大方自然的關鍵。對于考生來說,會面臨以下常見的一些問題,這些問題的收集來源于兩個維度,一是平常模擬練習的過程中所表現出來的,二是通過已經考試的考生給到的反饋。具體表現有:在入場方面,常出現走路速度過快、低著頭走路、雙臂不擺動、同手同腳走等;在入座方面,則出現椅子不拉出來或者拉出來不夠就入座,顯得很局促,或者出現入座后立即開始拿筆看題本不等考官說引導語等;答題方面常見的問題有:語速快、音調高、卡頓嚴重、缺乏邏輯詞、不敢看考官等;離場方面:答完站起來就走忘記向考官致謝、由于答得不夠好最后致謝聲音微弱,氣勢不足等。
宏觀方向上來說就是自信和沉穩。具體來說:
第一,在入場之前,要在腦海中模擬整個流程,告訴自己慢一些、穩一些,調整自己的情緒到達高點,把考試當做是自己的學習成果展示。第二,入場之后,自然的走到考生席旁邊,站定后再面帶微笑向考官問好,拉動椅子時,可以先拉出一段距離,在入座后進行調整,入座的過程就不會顯得局促。第三,答題之前,入座椅子二分之一以前的位置,腰板要挺直、頭要正,但是肩膀與手部不用太過于緊繃,有交流感地看著考官,等待考官說引導語,并且在考官說引導語的時候給予適當的點頭表示回復。第四,答題過程中,每一次開口之前都想好第一句話說什么,確保第一句話不會出現卡頓,并且語速一定要慢,根據不同的題型、情景,要有相應的情緒和語調的變化,在一些重點或者表述邏輯詞語上可以加重語氣。第五,離場的時候,哪怕只發揮了一般的水平,也不能出現氣餒的表現,面帶微笑向考官表示感謝,保持入場時候的狀態離場。
對于著裝的選擇,如果各位考生實在拿捏不準,在線下面試班次中,我們也會幫助大家進行參考。對于外在禮儀的練習方法,通過線下面試班的形式能夠最大限度的進行改進,一方面有現場的實際指導,另一方面也有在更多不同人面前表現的機會,通過脫敏訓練最大程度的實現大方自然。當然,如果是單獨備考的考生,可以通過錄像的形式反復練習與觀看,或者讓小伙伴看自己答題給一些建議。
以上中公教育給大家分享了一些關于如何實現外在大方自然的經驗,面試能力的成長并非一朝一夕,一定沉下心來不斷練習,積跬步,至千里!
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